Wesselius Coacht
  • Wesselius coacht
  • Bij Slechthorendheid en Werk
  • Bij jezelf opladen
    • Oplaadweek
    • Oplaadworkshops
  • Kom in contact
  • Blog
  • Wesselius coacht
  • Bij Slechthorendheid en Werk
  • Bij jezelf opladen
    • Oplaadweek
    • Oplaadworkshops
  • Kom in contact
  • Blog

Slechthorend en werk

Coaching bij slechthorendheid op de werkvloer

De impact van gehoorproblemen als tinnitus en slechthorendheid zijn niet altijd zichtbaar. Werknemers praten er eigenlijk nooit over.
Toch blijkt dat mensen met een gehooraandoening zich vaker ziekmelden dan mensen zonder gehooraandoening. Het gehoor zelf wordt meestal
niet als oorzaak aangemerkt. In 26% van de gevallen geven mensen met gehoorproblemen vermoeidheid, stress of een burn-out op als reden voor
hun verzuim. Gehoorproblemen hebben dus impact op de werkvloer. Gehoorverlies leidt tot meer ongevallen, verzuim en lagere productiviteit.
Wat doet Wesselius Coacht?
Ik help werknemer en werkgever bij  het verbeteren van inzetbaarheid bij gehoorverlies.  Het doel is om de medewerker weer zo goed mogelijk te laten functioneren en participeren op het werk. Het belangrijkste doel daarbij is behoud van werk.
Coachingstraject 
​Het coachingstraject bestaat uit 
1. Voorlichting aan werknemer en werkgever over de gehoorbeperking en mogelijke gevolgen
2. Probleeminventarisatie 
​3. Onderzoeken aanpassingen op de werkplek
4. Plan van aanpak met werknemer en werkgever
5. Persoonlijke coaching omgaan met hoorverlies
6. Ondersteuning bij re-integratie als er sprake is van verzuim
Doorlooptijd
De doorlooptijd van een traject bedraagt meestal 6 maanden. 

Resultaat
Duurzame inzetbaarheid, waarbij:
  1. De medewerker wordt geholpen bij behoud van werk
  2. De werkgever wordt geholpen om de impact zoveel mogelijk te beperken​​
Foto

Liesbeth Wesselius
06 26986945
​info@wesseliuscoacht.nl

   Copyright © 2020
webdesign door aljavandijk.nu